+7 (812) 677 56 90

+7 (495) 647 50 46

1С: Зарплата и управление персоналом

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» («1С: ЗУП») – универсальное решение для автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и ведением кадровой политики компании, с учетом требований и обновлений российского законодательства.

«1С: ЗУП» полностью соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных».

Будет интересно компаниям, которые хотят автоматизировать

  • Управление персоналом (набор, оценка, обучение сотрудников компании, KPI)
  • Кадровый учет
  • Расчет всех видов заработной платы (повременной, сдельной, сдельно-премиальной, повременно-премиальной)
  • Планирование расходов на оплату труда
  • Формирование отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды
  • Обновление документов и кадровых процессов в соответствии с законодательством
  • Создание аналитической отчетности 

Функциональные возможности «1С: ЗУП 3.1»

Управление персоналом

  • Потребность в кадрах
  • Кадровый резерв
  • Загрузка сотрудников
  • Эффективность процессов управления персоналом 

Планово-экономическая служба

  • Бюджет затрат на персонал
  • Контроль исполнения бюджета
  • Отклонения от бюджета

Управление компетенциями

  • Квалификация персонала
  • Аттестация сотрудников
  • Обучение кадров
  • Производительность труда и выполнение KPI

Бухгалтерия

  • Начисление и выплата заработной платы
  • Система мотивации
  • Расчет налогов и выплат в фонды

Сотрудники

  • Персональные данные
  • Заявки на отпуск
  • Учет рабочего времени

Дополнительные возможности

  • Рабочее место сотрудника
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Монитор руководителя

Ключевые преимущества «1С: ЗУП 3.1» 

  • Управление персоналом по единым принципам, с учетом общей корпоративной культуры и стратегии развития
  • Централизованное ведение кадрового учета и расчета заработной платы
  • Формирование детальной и оперативной аналитики для принятия управленческих решений
  • Сокращение трудозатрат специалистов на ведение управленческого и регламентированного учета
  • Своевременное направление отчетности по трудовым ресурсам в контролирующие органы в соответствующем порядке 

Почему «КОРУС Консалтинг»?

  • Один из ведущих системных интеграторов России
  • Автоматизируем бизнес-процессы с 2000 года
  • Большая отраслевая экспертиза
  • Комплексный подход к задачам клиента
  • Сильная команда специалистов
  • Более 700 проектов во всех отраслях экономики

Мы оцениваем процесс управления персоналом как важнейший этап в цепочке создания добавленной стоимости, а HR-подразделения – как стратегических партнеров бизнеса, отвечающих за эффективность ключевого актива компании – ее сотрудников.

Николай Мокрецов

Директор по развитию бизнеса

1c@korusconsulting.ru

+7 (812) 677-56-90

Задайте вопрос нашему эксперту