Кейсы / Outotec
Кейсы / Outotec
Проект
Переход на новую версию «1С:Зарплата и управление персоналом» в российском подразделении компании Outotec
О компании
Финская компания Outotec разрабатывает и предоставляет технологии для эффективного использования природных ресурсов. Являясь глобальным лидером в технологиях по переработке минералов и металлов, за последние десятилетия компания разработала целый ряд передовых решений. Также Outotec предлагает инновационные решения для водопользования, химической промышленности и альтернативной энергетики.
Задача
АО «Оутотек Санкт-Петербург» давно использует решение 1С:ЗУП. В связи с завершением поддержки предыдущей версии производителем, компании было необходимо в короткие сроки обновить и модернизировать систему. В новой редакции расширена функциональность и усложнена архитектура с учетом требований законодательства и реальной практики российских предприятий.
реализация
Специалисты «КОРУС Консалтинг» выполнили перенос данных на новую версию 3.1, включая большое количество предыдущих доработок системы.
Дополнительно совместно с командой АО «Оутотек Санкт-Петербург» провели проверку корректности данных в системе, включая информацию о сотрудниках, расчете зарплат, НДФЛ и страховых взносах. Обновленная система учитывает последние изменения в российском законодательстве, автоматически формирует регламентируемую отчётность для руководства компании и регулирующих органов.
Результат
Проект был выполнен оперативно – всего за два месяца.
Ответственный подход команды «КОРУС Консалтинг» позволил сотрудникам «Оутотек Санкт-Петербург» быстро начать работу в системе. Обновленная конфигурация помогает соблюдать все установленные требования и повышать прозрачность бизнес-процессов в соответствии с корпоративными стандартами.
похожие кейсы
Узнать больше